Transitamos una era de cambios en la que asistimos al desarrollo de nuevas formas de comunicación, logística, transporte y energía. Una infraestructura inteligente e integrada a la red, lo que algunos autores han dado en llamar tercera (o incluso cuarta) revolución industrial. En ese marco, gestionar en la incertidumbre genera tensión en las personas y las organizaciones, que deben enfrentar problemas multidimensionales y complejos, con participación de múltiples actores, y que tienen una alta incidencia de prioridades políticas en su resolución. A su vez, la transición tecnológica requiere que los actores, y sobre todo el Estado, la comprenda para actuar sobre ella impregnándola con valores públicos como la igualdad, la tolerancia, el fortalecimiento de la democracia, el respeto por los Derechos Humanos y el trabajo de calidad. Por ello, el Estado debe fortalecer sus capacidades y potenciar la gestión del conocimiento, y las inteligencias institucional, colectiva y artificial, con el fin de diseñar una estrategia de mejora de las competencias de sus agentes, en el entorno altamente complejo e hiperespecializado de la era exponencial.
Director Institucional. Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP). Argentina
Director de Gestión Pública, Monitoreo y Evaluación. Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC). Argentina
"INAP futuro: capacidades para la era exponencial"
Secretaria de Gestión y Empleo Público. Secretaría de Gestión y Empleo Público. Jefatura de Gabinete de Ministros (JGM). Argentina
"Construcción de capacidades estatales en áreas estratégicas: el Plan Integral para el Fortalecimiento de los Recursos Humanos en Ciencia y Tecnología en Argentina entre 2021 y 2022"
Director Nacional de Planeamiento Estratégico de la Capacitación. Secretaría de Gestión y Empleo Público. Jefatura de Gabinete de Ministros (JGM). Argentina
"Integración de las organizaciones en el sector público para el fortalecimiento de los servicios a la ciudadanía" (Coautoría: Elisa Lemos, María Alejandra Bello)
Directora Nacional de Análisis y Planificación del Empleo Público. Subsecretaria de Empleo Público. Secretaría de Gestión y Empleo Público. Jefatura de Gabinete de Ministros (JGM). Argentina
"Primera actividad temporal inclusiva de capacitación laboral como política interdisciplinaria de inclusión social de jóvenes desempleados en la administración pública nacional argentina"