Se abordará el proceso de selección en España de los empleados públicos, centrándonos fundamentalmente en el denominado funcionario de carrera, a este proceso se le denomina oposición, y en él participan diversos agentes, el período de este proceso de selección y su preparación llega a alcanzar fácilmente los tres años. Los agentes principales que participan en él son; la persona candidata denominada opositor y el órgano encargado de la selección denominado Tribunal. También se abordará los derechos y obligaciones derivados de la condición de funcionario de carrera, los pros y contras de esta categoría de empleado público, las propuestas de mejora del proceso de selección, el análisis de determinadas carencias que pudieran estar advirtiéndose en los últimos años y debatiremos aquéllos aspectos que a lo largo de la exposición hayan causado mayor interés. Para todo ello, se contará con la participación de un profesor emérito de la Universidad Autónoma de Madrid, un Presidente de Tribunal, un funcionario que acaba de aprobar la oposición, y finalmente un experto en la materia, que nos indicará las posibles ideas de mejora, basándose en las últimas tendencias.

Jordi Andreu Solé Estalella (Coordinador)

Presidente. Federación de Asociaciones de los Cuerpos Superiores de la Administración Civil del Estado (FEDECA). España

Maximino Carpio

Profesor. Universidad Autónoma de Madrid (UAM). España

María del Carmen Vélez Sánchez

Presidenta. Tribunal de Oposición del Cuerpo de Interventores del Estado. España

Felipe Formariz

Presidente. Asociación del Cuerpo de Administradores Civiles del Estado. España

Alberto Suárez Rodríguez

Interventor. Subdirección General de Intervención y Fiscalización. Intervención General de la Administración del Estado. España


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