La profesionalización de la función pública es para el CLAD un instrumento indispensable para el desarrollo de los países. En este sentido, es una condición necesaria que se garanticen a los servidores públicos un conjunto de atributos como el mérito, la retribución salarial digna, así como el desarrollo de las capacidades y competencias, incentivando la vocación de servicio, la eficacia en el desempeño de su función, la responsabilidad, la honestidad y la adhesión a los principios y valores de la democracia. Y así se plasma en las Cartas y documentos estratégicos Iberoamericanos del CLAD, especialmente la Carta Iberoamericana de la Función Pública y la Guía Referencial Iberoamericana de Competencias Laborales en el Sector Público. Asimismo, se enmarca en las actividades que realiza el CLAD con miras a la concreción del logro de los ODS, y particularmente del Objetivo 16: Paz, justicia e Instituciones sólidas.

Francisco Javier Velázquez López (Coordinador)

Secretario General. Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD)

Alberto Raúl Scavarelli Escobar

Director. Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC). Uruguay

Tania De la Paz Pérez Farca

Subsecretaria de Responsabilidades Administrativas y Contrataciones Públicas. Secretaría de la Función Pública (SFP). México

Alejandro Weber Pérez

Director Nacional. Dirección Nacional del Servicio Civil (DNSC). Chile

Jaime Araya Turner

Subsecretario General. Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). Panamá


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