Laboratorio orientado a analizar cómo las administraciones públicas pueden rediseñar sus estructuras, roles, competencias, modelos de gestión y sistemas de desempeño para generar mayor valor público y responder de manera eficaz a los retos actuales de la gestión pública. Este enfoque permitiría abordar cuestiones vinculadas a la profesionalización del empleo público, el fortalecimiento de capacidades institucionales, la gestión por competencias, la integridad institucional, la evaluación orientada a resultados y los procesos de transformación organizativa.
Director de Oficina de Empleo de Vejer de la Frontera. Junta de Andalucía. España
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Coordinador de la Secretaría General. Junta de Andalucía. España
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