Friday 29 de November del 2024 / 13:30 - 15:00 hrs. / Anfiteatro 2
A diversidade, equidade e inclusão são fundamentais em organizações públicas e privadas. Contudo, na administração pública, esses aspectos tornam-se cruciais pois é necessário refletir a diversidade da população que se serve, assegurar políticas públicas justas e eficazes, reduzir desigualdades e incluir diversas vozes nos processos de decisão pública. Nesse contexto, o painel terá como objetivos: a) explorar a diversidade religiosa na administração pública: discutir a proteção da liberdade de crença, a garantia de igualdade de tratamento, a garantia da laicidade do Estado bem como estratégias eficazes para assegurar esse direito; b) compreender o discurso da democracia racial na administração pública brasileira: discutir as percepções de pesquisadores da área de administração e como isso impacta a administração pública, a prestação de serviços, a tomada de decisões e a elaboração de políticas públicas; e c) analisar as ações implementadas em torno da diversidade e inclusão no âmbito do Programa Transforma de Minas Gerais. Espera-se que, a partir desses estudos, os participantes ampliem sua visão sobre essas temáticas, garantindo uma administração pública mais justa, com políticas públicas mais representativas e que respondam adequadamente às necessidades de toda a população.
Doutoranda em Administração. Programa de Pós-Graduação Acadêmico em Administração. Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC). Brasil
"Democracia racial: um discurso presente na administração pública brasileira" (Coautoría: Mário César Barreto Moraes)
Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental. Gabinete da Secretária. Secretaria de Estado da Administração de Sergipe (SEAD). Brasil
"A diversidade religiosa na administração pública"
Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental. Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais (SEPLAG-MG). Brasil
"Para além do discurso: Uma análise da jornada experenciada de atenção à diversidade e das iniciativas de compromisso com a inclusão na gestão de pessoas do setor público" (Coautoría: Luciana Silva Custódio, Ana Paula Ferreira Gonçalves, Amanda Naessa Gonçalves Miranda)