El objetivo es analizar la relación entre las Instituciones de Educación Superior y la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), como política de fortalecimiento del principio del mérito en la provisión de los empleos públicos en Colombia. Se observará la generalidad de dicha alianza, mediante el logro de objetivos comunes, que han permitido el aumento de la provisión, el fortalecimiento de la función pública y la tecnificación de la carrera administrativa. Se profundizará en las experiencias significativas en la provisión de empleos de bomberos y docentes, abordando con pensamiento crítico los aprendizajes y retos. Finalmente, se plantea un diálogo Estado-sector educativo, desde la perspectiva de las universidades, como aliados para consolidar la objetividad, el mérito, la transparencia e igualdad en el empleo público colombiano. Se abordan así, distintos ángulos y perspectivas de un diálogo donde cada ente aporta desde su misionalidad y experiencia en la construcción de un pilar común: la garantía de crecimiento de la función pública, y la satisfacción de los intereses generales de la población, asignados a la administración pública en todos sus sectores y niveles.
Presidente. Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). Colombia
"Participación de las instituciones de educación superior en la provisión de empleos públicos en Colombia"
Comisionado. Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). Colombia
"Selección de bomberos: una experiencia de la importante alianza por el mérito entre la Comisión Nacional del Servicio Civil y una institución de educación superior"
Comisionada. Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). Colombia
"Alianza entre la Universidad y el Estado: la experiencia en los procesos de selección de docentes y directivos docentes por mérito en la Comisión Nacional del Servicio Civil"
Coordinador de Proyectos. Universidad Libre (Unilibre). Colombia
"La academia como actor determinante en la provisión de empleos a través del mérito"