La formación continuada de los empleados públicos en España es un aspecto crucial para asegurar la eficiencia y la calidad del servicio público. Este proceso formativo abarca un conjunto de actividades destinadas a actualizar y mejorar las competencias, habilidades y conocimientos de los trabajadores del sector público a lo largo de su carrera profesional. En España, la formación continua es considerada una obligación tanto para la administración como para los propios empleados, y está regulada por un marco normativo específico. La formación se organiza a través de diversos planes y programas, que pueden ser gestionados tanto por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) como por otras entidades autonómicas y locales u Organizaciones Sindicales. Estos planes formativos se diseñan en función de las necesidades detectadas en las distintas áreas de la administración pública, con el objetivo de responder a los retos actuales y futuros.
Secretaria de Formación. Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO). España
"Introducción general sobre La Formación Continuada de los Empleados Públicos"
Secretario Técnico. Formación de Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). España
"Situación actual de la formación continuada de los Empleados Públicos en España"
Técnico Colaboradora. Secretaria de Administración y Formación de UGT. España
"Valoración de la formación continuada con el modelo actual"
Secretaría de Formación. Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras. España
"Propuesta de un nuevo modelo de formación continuada para los empleados públicos"