Oficina: Diversidade e inclusão no setor público: construindo instituições inovadoras e sustentáveis. Gestão inclusiva da diversidade de gênero e raça na prática: aplicando o Modelo de Inclusão da Diversidade

O Modelo IDE, da Rede Equidade, é uma ferramenta gratuita de autoavaliação das políticas institucionais voltadas para a promoção da cultura organizacional inclusiva, com foco em gênero e raça, abordando três dimensões: governança, gestão inclusiva e aspectos sociais. Será utilizado um trabalho prático em grupo para preenchimento do modelo e simulação do plano de ação. Os participantes ao final, serão capazes de realizar o diagnóstico, com base no Modelo IDE, e propor ações no tema. o Jogo da Diversidade permite que grupos representando diferentes instituições avaliem a maturidade organizacional em diversidade e inclusão, identificando pontos fortes e áreas de melhoria. A metodologia da oficina é participativa, com atividades de sensibilização, reflexões em grupo e exposições dialogadas. Os participantes desenvolverão planos de ação adaptados às suas necessidades institucionais. Ao final, espera-se que os participantes adquiram conhecimentos e estratégias para construir um setor público mais inovador e alinhado com as demandas contemporâneas.

Marcela de Oliveira Timóteo (Coordinadora)

Auditora. Tribunal de Contas da União (TCU). Brasil

Andreia Siqueira

Coordenadora Substituta. Gestão Estratégica e Sustentabilidade. Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT). Brasil

Maria Terezinha Nunes

Coordenadora da Rede Equidade. Senado Federal. Brasil

Suzana Magalhães Campos

Gerente de Inovação e Gestão. Procuradoria Geral do Estado do Rio de Janeiro. Brasil