A oficina visa promover a reflexão sobre práticas inclusivas no serviço público. Com foco em gênero e raça, a oficina oferece uma abordagem prática e participativa, onde os participantes explorarão conceitos chave de diversidade e gestão inclusiva no setor público. Por meio de atividades práticas e discussões em grupo, você aprenderá a contextualizar e aplicar esses conceitos no dia a dia, desenvolvendo soluções criativas para problemas reais. Serão apresentadas boas práticas de gestão inclusiva, com materiais acessíveis que ajudarão a implementar uma cultura organizacional mais inclusiva, de forma prática e realista. Espera-se que os participantes identifiquem o impacto da diversidade e inclusão no setor público, promovendo uma cultura organizacional mais inclusiva a partir de boas práticas. E, ao final da oficina, você estará preparado para promover essas mudanças em sua própria organização.
Membro permanente. La-Bora! gov. Brasil
Membro permanente. La-Bora! gov. Brasil
Coordenação de Insights Comportamentais. Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). Brasil
Servidor. La-Bora! gov. Brasil
Assessora de gabinete. Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social. Governo do Estado de Minas Gerais. Brasil
Pesquisadora das temáticas de raça, política e democracia. Laboratório de Inovação em Governo (LAB.mg). Brasil
Chefe da Assessoria Estratégica. Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais. Brasil