Oficina: Gênero e raça no setor público: aprenda com dois laboratórios de inovação a fazer gestão inclusiva

A oficina visa promover a reflexão sobre práticas inclusivas no serviço público. Com foco em gênero e raça, a oficina oferece uma abordagem prática e participativa, onde os participantes explorarão conceitos chave de diversidade e gestão inclusiva no setor público. Por meio de atividades práticas e discussões em grupo, você aprenderá a contextualizar e aplicar esses conceitos no dia a dia, desenvolvendo soluções criativas para problemas reais. Serão apresentadas boas práticas de gestão inclusiva, com materiais acessíveis que ajudarão a implementar uma cultura organizacional mais inclusiva, de forma prática e realista. Espera-se que os participantes identifiquem o impacto da diversidade e inclusão no setor público, promovendo uma cultura organizacional mais inclusiva a partir de boas práticas. E, ao final da oficina, você estará preparado para promover essas mudanças em sua própria organização.

Marília Mesquita Resende (Coordinadora)

Membro permanente. La-Bora! gov. Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). Brasil

Maria Martha Lauande da Costa

Membro permanente. La-Bora! gov. Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). Brasil

Lívia Santos Ramalho Evangelista

Coordenação de Insights Comportamentais. La-Bora! gov. Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). Brasil

Marcelo Ivo Silva de Lima

Servidor. La-Bora! gov. Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). Brasil

Julye Beserra

Assessora de gabinete. Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social. Governo do Estado de Minas Gerais. Brasil

Grécia Mara Borges da Silva

Pesquisadora das temáticas de raça, política e democracia. Laboratório de Inovação em Governo (LAB.mg). Brasil

Mateus Martins

Chefe da Assessoria Estratégica. Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais. Brasil