Transformación de la administración pública en la República Dominicana: hacia un Estado más eficiente, democrático y orientado a resultados.

La transformación de la administración pública constituye una de las transformaciones más relevantes para fortalecer la capacidad de los Estados. El objetivo principal es transformar la administración, en una administración, eficiente, transparente, inclusiva, orientada a resultados, y esto tiene diferentes aristas a impactar: A) El fortalecimiento del servicio civil, a través de la capacitación de servidores, dotando de las herramientas tecnológicas necesarias, así como de nuevas competencias. Mejora del sistema de carrera y modificación del marco normativo. B) Transformar la administración en una administración cercana, con tecnologías de información, plataformas que permitan un acceso inclusivo, en todos los ámbitos de la administración. C) Sistemas de rendición de cuentas y transparencia. D) Eficientizaríar del gasto, lo que incluye, la transformación de estructuras gubernamentales, bajo una lógica de coherencia institucional

Grey Peña (Coordinador(a))

Viceministra de Función Pública. Ministerio de Administración Pública (MAP). República Dominicana
"Fortalecimiento de los Servidores Públicos en República Dominicana (fortalecimiento del servicio civil)"

Sebastián Saviñón

Director. Dirección Jurídica. Ministerio de Administración Pública. República Dominicana
"Instrumentación del marco normativo en la reestructuración del sector público: coherencia jurídica y seguridad institucional"

Elvis Munoz

Consultor. Ministerio de Administración Pública (MAP). República Dominicana
"Casos de impacto en la transformación del sector público: aprendizajes, desafíos y condiciones de éxito"