La ponencia abordará los desafíos que aún persisten para lograr una igualdad real y efectiva en las Administraciones Públicas, poniendo el foco en las barreras que dificultan el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad y en la necesidad de integrar la diversidad como un valor estratégico. Se analizará el papel de la conciliación, la corresponsabilidad y la equidad como elementos clave para garantizar la igualdad de oportunidades en el desarrollo profesional. Asimismo, se destacará la formación en igualdad incorporada a la negociación colectiva como una herramienta esencial para identificar discriminaciones, diseñar soluciones eficaces y promover políticas públicas inclusivas. Desde la perspectiva del diálogo social, se defenderá la importancia de reforzar la transparencia, la objetividad y el seguimiento de las medidas de igualdad para construir organizaciones más inclusivas, representativas y comprometidas con el aprovechamiento del talento diverso
Responsable de Formación y Empleo. Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras. España
"El coordinador no participa en la ponencia"
Adjunta a la Secretaría Nacional de formación de CSIF. CSIF. España
"Conciliación, equidad y diversidad en el empleo público; retos para un Estado inclusivo"
Responsable de formación Federación de Enseñanza CCOO. Federación de Enseñanza CCOO. España
"Romper el techo de cristal en las Administraciones Públicas"
Secretario Federal de Administración y Formación de UGT- Servicios Públicos España. Unión General de Trabajadores. España
"La formación en igualdad dentro de la negociación colectiva como herramienta para el diseño de políticas inclusivas en las Administraciones Públicas"