Fuerza laboral femenina: oportunidades y amenazas en un Estado camino a la inclusión

En Perú muchas cosas han cambiado en poco más de medio siglo, hoy se reconoce a la mujer como un elemento clave en el desarrollo del país, como un recurso capaz de generar el desarrollo y el cambio no solo en la economía sino también en aspectos básicos como la salud, la educación, la producción, etc. Sin embargo, los esfuerzos desde el gobierno se han visto limitados por fuertes actitudes machistas persistentes en ciertas áreas del Estado como por ejemplo las fuerzas militares, las gerencias y la Presidencia de la República, que ha resultado tan esquiva a las mujeres que lo han intentado. Pareciendo que se encasilla a la mujer en profesiones como profesora, enfermera o asistente social. Se abordan cuatro aspectos básicos desde la óptica de tres mujeres profesionales, gerentes públicos y que actualmente desarrollan funciones jefaturales en entidades del Poder Ejecutivo y del Poder Judicial y lo enlazan con un estudio técnico sobre la violencia hacia la mujer profesional en cuanto al maltrato que reciben en sus centros de trabajo, la hostilización y el acoso sexual tratado desde el Ministerio Público.

Esperanza Marlene Zapata Carnaqué (Coordinadora)

Consultora independiente en temas de gestión pública y su modernización. Perú
"La mujer y la corrupción: ¿somos las mujeres menos corruptas?"

Carmen Rosa Quiroz Ugaz

Directora General. Ministerio de Agricultura (MINAG). Perú
"La oportunidad laboral y desarrollo de la mujer en Perú en el marco de la inclusión"

Justa Nohemí Vargas Herencia

Gerente Público. Perú
"Historias de éxito de la mujer peruana y su aporte acercando al Estado a la población vulnerable"

Esteban Rafael Zafra Guerra

Fiscal Provincial Titular. Distrito Fiscal de La Libertad. Ministerio Público. Perú
"El Estado contra la violencia hacia la mujer: más allá de los golpes"