Experiencias innovadoras en gestión de calidad y evaluación para la profesionalización de servidores públicos: el desarrollo conjunto del programa itinerarios formativos y el nomenclador de puestos

Se realiza un abordaje sobre la experiencia conjunta de creación e implementación tanto del programa de itinerarios formativos y el sistema de evaluación ejecutados por el Instituto Nacional de la Administración Pública, como del proyecto de nomenclador de puestos y funciones ejecutado por la Oficina Nacional de Empleo Público argentino. El nomenclador clasificador de puestos y funciones permite organizar y ordenar el universo de puestos existentes en la administración pública nacional y estandarizar aquellos perfiles con tareas de naturaleza similar, no específicos de un organismo o jurisdicción, a través de puestos comunes, permitiendo en consecuencia la elaboración de itinerarios formativos específicos que le procuren al ocupante del puesto proyectar un horizonte de carrera en función de su perfil. Un itinerario es un conjunto programado y ordenado de espacios de capacitación: módulos, talleres, seminarios, comunidad de prácticas, etc. Completarlo permite la obtención de una formación profesional; y el desarrollo de competencias para un determinado ámbito de la actividad administrativa contribuyendo a la profesionalización de los trabajadores del sector público, así como la mejora del servicio que se brinda.

Federico Sciola (Coordinador)

Director Nacional Escuela de Formación Pública. Instituto Nacional de la Administración Pública. Secretaría de Gobierno de Modernización. Argentina
"Experiencias innovadoras en gestión de calidad y evaluación para la profesionalización de servidores públicos: el desarrollo conjunto del Programa Itinerarios Formativos y el nomenclador de puestos" (Coautoría: Federico Ginez)

Vanesa Cyngiser

Directora. Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera. Oficina Nacional de Empleo Público (ONEP). Secretaría de Gobierno de Modernización. Argentina
"Construcción del nomenclador clasificador de puestos y funciones en la administración pública nacional argentina"

María Liliana Zuk

Coordinadora. Programa de Itinerarios Formativos. Instituto Nacional de la Administración Pública. Secretaría de Gobierno de Modernización. Argentina
"Capacitación por competencias: la implementación del Programa Itinerarios Formativos" (Coautoría: Federico Ginez)

María Mercedes García Ghezzi

Coordinadora de Evaluación y Acreditación de la Capacitación. Instituto Nacional de la Administración Pública. Secretaría de Gobierno de Modernización. Argentina
"El impacto de la evaluación de la capacitación en el diseño e implementación de los itinerarios formativos"