Uso de processos seletivos para qualificação da força de trabalho na administração pública federal

Em 2019, o governo federal publicou decreto estabelecendo critérios mínimos para ocupação de cargos comissionados. A força de trabalho na administração pública federal conta com 518 mil servidores efetivos, com mais de 24 mil cargos comissionados, de livre provimento ou de provimento restrito a servidores públicos. No mesmo ano, a fundação Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) teve a formalização, em sua estrutura, de coordenação-geral específica para tratar de recrutamento, seleção, formação e certificação por competências. O painel objetiva apresentar o balanço da estratégia do governo federal para adoção de processos seletivos para ocupação de cargos comissionados e a atuação da ENAP para avanços na profissionalização do serviço público brasileiro, mediante a identificação e alocação adequada dos profissionais. Também propõe-se a realizar balanço da organização do setor e os desafios que se colocam para a definição de metodologia e operacionalização dos processos seletivos. Por fim, será trazida reflexão sobre os limites e as possibilidade de uso da terminologia e técnicas associadas à gestão por competências para o tema da seleção no serviço público.

Luna Bouzada Flores Viana (Coordinadora)

Coordenadora-Geral de Recrutamento, Seleção, Formação e Certificação por Competências. Diretoria de Seleção e Formação de Carreiras. Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Brasil
"Estratégia brasileira para avanços no recrutamento e seleção na administração pública federal"

Eneides Batista Soares de Araújo

Coordenadora Subsituta. Coordenação-Geral de Recrutamento, Seleção, Formação e Certificação de Competências. Diretoria de Seleção e Formação para Carreiras. Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Brasil
"Metodologias e práticas de seleção na administração pública brasileira"

Caetana Juracy Rezende Silva

Técnica em Assuntos Educacionais. Coordenação-Geral de Recrutamento, Seleção, formação e Certificação de Competências. Diretoria de Seleção Formação e Certificação de Competências. Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Brasil
"O uso da gestão por competências em processos de recrutamento e seleção"