Profesionalización y jerarquización del empleo público en el marco de los compromisos federales de modernización: experiencias comparadas de Entre Ríos y Mendoza, Argentina

Según datos del Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento, los trabajadores públicos representan el 18% de ocupados de la Argentina. Casi 3,9 millones de personas. Así, el peso del empleo público supera el promedio observado en América Latina y se sitúa solo por debajo de Venezuela en la región, aunque por debajo de países desarrollados como Francia y Canadá, entre otros. El 80% de los empleados públicos argentinos trabaja en las estructuras estatales de las provincias y municipios, como resultado de un largo proceso de descentralización de las funciones estatales comenzado en los años setenta y continuado luego a lo largo de los noventa. Dado que una mayor presencia de trabajadores en el sector público no se traduce automáticamente en mayores capacidades estatales, es importante examinar la calidad de los recursos humanos y las políticas públicas que se implementan. De esta manera y por el rol protagónico de las provincias en materia de empleo público y prestación de servicios, se propone abordar desde distintas experiencias sub-nacionales la implementación de soluciones innovadoras para la gestión pública y el uso de información de gestión.

Gonzalo Diéguez (Coordinador)

Director. Programa de Gestión Pública. Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC). Argentina
"Profesionalización y jerarquización del empleo público en el marco de los compromisos federales de modernización: experiencias comparadas de Entre Ríos y Mendoza, Argentina" (Coautoría: Demian González Chmielewski)

Ulpiano Leandro Suárez

Subsecretario. Subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado. Ministerio de Gobierno, Trabajo y Justicia. Argentina
"Concursos de ascenso e ingreso a la administración pública provincial"

María Lucrecia Escandón

Secretaria. Secretaría de Modernización del Estado, Ciencia y Tecnología. Gobierno de Entre Ríos. Argentina
"Hacia un modelo de gestión integral de los recursos humanos de la administración pública en la Provincia de Entre Ríos, Argentina"

Juan Gowland

Director Nacional. Relaciones Institucionales e Integración Federal. Secretaría de Gobierno de Modernización. Argentina
"Profesionalización y jerarquización del empleo público en el marco de los compromisos federales de modernización: experiencias comparadas de Entre Ríos y Mendoza, Argentina"