Herramientas integrales para la gestión de recursos humanos profesionalizados en el servicio público: caso de México

Se presentan las herramientas de mayor impacto para la gestión de recursos humanos en el servicio público mexicano desarrolladas a lo largo de más de 15 años, las cuales permiten una orientación a resultados más clara, para valorar mejor y potencializar la calidad de la gestión, así como el seguimiento al comportamiento del empleado público promoviendo su orientación a valores, a la innovación, al cumplimiento de sus funciones y a la generación de mejores bienes y servicios públicos. El sistema RH Net y el Registro de Servidores Públicos del Gobierno Federal (RUSP) han permitido transparentar y facilitar la rendición de cuentas. El uso de big data de mayor calidad para la toma de decisiones ha posibilitado prever y establecer una mejor prospectiva en materia de organización, planeación y seguimiento de recursos humanos, cada vez más profesionalizante, permitiendo el rediseño de estructuras organizacionales en las instituciones públicas, contando con servidores públicos con mayores capacidades. El Sistema RH Net vincula los procesos de recursos humanos desde el diseño de estructuras y puestos para la planeación al tiempo que, el RUSP contiene la información de las personas que ocupan los puestos de la estructura organizacional con características específicas, constituyendo así, la base para la operación y seguimiento a la gestión integral de recursos humanos y a la planeación estratégica institucional.

Juan Antonio Rodríguez Hernández ()

Director General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de Carrera. Unidad de Política de Recursos Humanos. Secretaría de la Función Pública (SFP). México
"Herramientas integrales para la gestión de recursos humanos profesionalizados en el servicio público: caso de México" (Coautoría: Raúl Serafín Ramírez Haasmann)

Raúl Serafín Ramírez Haasmann

Director de Información Estratégica de Personal e Ingreso. Unidad de Política de Recursos Humanos. Secretaría de la Función Pública (SFP). México